U srijedu,22.03.2006. u Domu kulture “Zvonimir” u Solinu, Uprava Tommyja upriličila je svečanu dodjelu nagrada djelatnicima za ostvarene poslovne rezultate u 2005., kao i podjelu jubilarnih nagrada za 10 godina rada, uz prigodni domjenak.

Glavni direktor Tomislav Mamić dodijelio je priznanja i prigodne nagrade u sljedećim kategirijama:
najbolji prodavač/ica (9), najbolji voditelj/ica odjela (7), najbolji/a poslovođa (6) , najbolji skladišno-transportni radnik (2), kao i jubilarne nagrade za 10 godina neprekidnog rada u tvrtci (12).

Radnici su nagrađeni vrijednim novčanim nagradama, kao i prigodnim poklonima.

Ovim činom Tommy je želio pokazati kako je svjestan činjenice da je ljudski kapitalglavno oruđe konkurentske sposobnosti i prednosti na tržištu.

Tommy danas ima preko 1000 zaposlenih, 40 prodajnih mjesta, pretežito tip hipermarketa i supermarketa.

Naglašavamo kako je promet Tommyja u protekloj godini porastao za 20 posto u odnosu na proteklu godinu.
Strateški je cilj Tommyja proširiti poslovanje na nacionalnu razinu i povećati tržišni udio na ukupnom hrvatskom maloprodajnom tržištu.
Stoga se u narednom razdoblju planira otvaranje novih tržišta u drugim hrvatskim regijama koje su do sada bile izvan Tommyjevih poslovnih aktivnosti.

Priznanja za ostvarene poslovne rezultate u 2005. dobili su:

Prodavač:

1. MARIJA BEŠLIĆ
2. JULIJANA SRDANOVIĆ
3. GORDANA ŽUPIĆ
4. SPOMENKA DRAGOŠEVIĆ
5. ŽELJKA LEKŠIĆ
6. IVANA PAVIĆ
7. SMILJANA OMRČEN
8. LIDIJA KUROBASA
9. VESNA SVILIČIĆ

Voditelj odjela:

1. ANA SMOLJIĆ
2. MARIJA BAKIĆ
3. VESNA PAUK
4. DIJANA DUGEČ
5. SILVANA KOZINA
6. MAJDA KOZINA
7. MIRELA RADAIĆ

Poslovođa:

1. JELENA SMODLAKA
2. MARIJA RADMAN
3. MAGDA VALERIJEV
4. DAVORKA VUKOREPA
5. ANTE ĆURKOVIĆ
6. VLATKO ĆURIĆ

Skladišno-transportni radnik:

1. ELVIS MAĆUKATIĆ
2. ĐORĐI DEVIĆ

Jubilarne nagrade za 10 godina rada dobili su:

1. Branimir Mitrović
2. Ivica Milić
3. Ante Bejo
4. Vesna Svaguša
5. Ankica Milanović
6. Ivona Jerković
7. Meri Ćurić
8. Ljiljana Zoričić
9. Mladenka Biočić
10. Ivana Gagić
11. Marija Šarić
12. Smiljana Tomeljak

ZAKLJUČAK:

Dobre rezultate poslovanja Tommy, dakle zahvaljuje prvenstveno svojim djelatnicima.
Ovakvim pristupom stimulira njihovu lojalnost, marljivost i natjecateljski duh.
Tommy će i u buduće nastaviti sa politikom stimulativnog nagrađivanja najkvalitetnijih radnika.